In allegato il modello. Dal 24 luglio 2014 non è più necessario acquisire il consenso del lavoratore per procedere alla richiesta e, qualora il datore di lavoro sia un soggetto giuridico, il modello va compilato dal legale rappresentante e va allegato allo stesso copia non autenticata del documento che attesta che il soggetto ha al rappresentanza dell’ ente (ad esempio, atto costitutivo, certificato o visura CCIAA).

Nel provvedimento il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha precisato che l’adempimento in questione riguarda esclusivamente i nuovi rapporti di lavoro stipulati dopo il 6 aprile 2014, per cui non si applica a tutti i rapporti già in essere a tale data, così come rimangono esclusi i datori di lavoro domestico. La richiesta non va ripetuta alla scadenza della validità del certificato.